美国8月职位空缺升至三个月高位，这一走势与其他表明劳动力需求放缓的数据相左。
美国劳工统计局周二公布的职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）显示，职位空缺数从7月修正后的771万增加到804万。接受彭博调查经济学家的预估中值为769万。
招聘率降至3.3%，在不计入2020年疫情初期数据的前提下与2013年以来的最低值持平。失业率也跌至1%。
尽管职位空缺增加，但其他近期数据显示雇主招聘步伐放缓。美联储官员在9月降息50基点，部分上是为了防止其进一步放缓，并表示如果疲弱走势持续，则可能11月再度降息50基点。
根据接受调查经济学家的预期中值，美国政府将于周五发布的9月非农就业报告预计将显示招聘步伐略有加快，同时失业率持稳。
数据发布后，美国股市扩大跌幅，美国国债收益率继续走低。
美联储密切关注的岗位空缺与失业人数之比维持在1.1这一三年来最低水平附近。2022年这一数字最高达到2比1。
零售交易、运输和仓储业的招聘下降最多。
辞职率降至1.9%，为2020年6月以来最低，表明人们对自己找到新工作的能力不如几年前那么有信心。
